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中国实体企业实效的持续增长方案解决商
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企业经营者专题课——《业绩倍增---年度经营战略落地解码》惠州站精粹回顾!
2020-01-13
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2019年11月22日—23日,远大方略《业绩倍增---年度经营战略落地解码》全国巡讲课第三站,在惠州涛景高尔夫度假村开讲。现场齐聚300+位企业董事长、总经理、各事业部副总等参与本次课程学习探讨。

 

年度经营战略

 

▲《业绩倍增---年度经营战略落地解码》第三站

 

年度经营战略

 

帮助企业在2020年到来之前,适当调整和修正企业中短期经营战略,制定一套简单、有效的年度经营计划,并能系统的执行落地,从而实现企业年度战略和经营目标,促进企业健康可持续发展!

 

年度经营战略

 

◇◇◇导师简介◇◇◇

 

年度经营战略

 

雷志军

远大方略联合创始人、总经理

中国实体企业增长方案研究与实践者

企业战略规划与竞争策略深入研究者

世界经理人平台主讲老师

多家上市、准上市公司常年顾问

多家上市、准上市公司、企业独立董事

 

 

年度经营战略

 

◇◇◇课程花絮回顾◇◇◇

 

雷老师在课堂中用案例故事的剖析串联讲授,大道至简的系统方法工具让学员清晰了解掌握,并可快速复制操作落地到企业。

 

年度经营战略

 

晚间布置学员作业,以企业为单位,按照白天所学的系统方法、实操工具,组队输出企业战略落地表,远大方略老师现场一对一辅导,让学员们通过实操,检验吸收知识的深浅度并巩固学习收获。

 

年度经营战略

 

▲远大方略课堂辅导老师

 

年度经营战略

 

◇◇◇课程主要解决三个核心问题◇◇◇

 

▶ 高层思想不同频:高层领导各有各的想法,无法评估谁的想法更好,很难确保战略的一致性。

▶ 资源想法不匹配:想法很多,目标很明确,但资源的积累不足,导致目标不能实现。

▶ 目标实现缺打法:企业经营目标设定后,不知道如何规划战略路径,如何复盘过程,导致年底的经营结果不是企业想要的。

 

 

年度经营战略

 

企业与企业的本质区别是资源积累的区别,战略不是你想做什么,而是资源积累能支撑你能做什么,资源存量路径决定了战略实现路径,也决定了目标实现的可能性;资源越多运用起来更加的得心应手,而资源越少在运用起来的时候就会步履蹒跚。

 

年度经营战略

 

战略分析与战略选择:通过系统的外部环境和内部环境分析,充分了解企业的外部环境和内部资源,做出企业的竞争战略选择和营销战略选择;明确企业战略要点,并形成企业年度中心任务。

 

年度经营战略

 

雷老师指出企业做战略,一是看清楚行业,二是看清楚格局,三是看清楚客户需求,同时问自己机会在哪?问题在哪?搞清楚产品、资源的状况,搞清楚公司的特点,深度思考做的什么选择才正确?

 

年度经营战略

 

做企业战略选择的时候两条大路可以选,一是企业拿什么竞争?差异是什么?二是在行业里面做什么角色?如果搞不清楚企业的定位与角色,很容易把路带偏。企业高层选择错误导致企业没有良性循环,企业核心骨干将会流失。

 

年度经营战略

 

组织支撑:企业的战略能力由企业一把手的领导力决定,但一把手的领导力更重要的在于构建出企业的多层次人才体系、同时,构建基于企业的业务流程的组织架构和核心人才体系的能力。通过人才盘点和复制,打造企业人才生产线,构建实现经营目标的人才体系。

 

年度经营战略

 

雷老师用案例剖析去验证,公司发展到一定的阶段后,企业经营者必须要去深度思考,惯性的经营会使企业经营者沉溺在以往成功的经验里,不能与时俱进的跟上市场的变化速度。如果不能去拥抱变化,那自己将会是“天花板”。

 

年度经营战略

 

经营目标实现:目标的定制必须围绕战略需要进行科学设定。雷老师讲授了经营目标分析、预算管理、实现路径的十四个操作步骤,帮助学员实现企业战略目标和年度经营目标的具体动作有方法、可执行、能落地。

 

年度经营战略

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