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中国实体企业实效的持续增长方案解决商
人力资源管理咨询
构建支撑经营目标实现和战略增长的组织体系
服务内容
内容
 
 
 
     
       

 

 

人力资源管理企业不同发展阶段的人力资源问题

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人力资源管理企业不同发展阶段的人力资源需求

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人力资源管理核心思想

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人力资源管理推进整体规划

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人力资源管理系统职位体系设计

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人力资源管理系统薪酬与激励体系

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人力资源管理系统产品型企业与配件型企业人力资源管理

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人力资源管理系统为企业创造的价值

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客户见证
项目见证视频
深圳湘凡科技
惠州德胜电线
深圳威尔森公司
辅导案例
服务特点
改善前的深度调研

远大方略始终遵循不了解(jie)不理解(jie)企业(ye)的前(qian)提下绝不轻易下结论，正式制定改善(shan)方案前(qian)必须深(shen)入到业(ye)务一线了解(jie)和理解(jie)企业(ye)的运(yun)营情况。

方案的整体策划和评审

我们每一个项(xiang)目(mu)都不是(shi)只有(you)项(xiang)目(mu)老师(shi)在策划(hua)，而(er)是(shi)一个专业模块的团队(dui)老师(shi)共同策划(hua)、共同把关，提升(sheng)方案(an)的系统性和(he)因地制宜性。

定制式的系统解决方案

在理解和了解企(qi)业的基础上，我们会制定因地制宜(yi)的整体解决方案(an)(an)，提(ti)升方案(an)(an)的有(you)效性和落地性。

可选择的合作方式

结合(he)企(qi)业特点和组(zu)织承(cheng)接能力，可做顾(gu)问(wen)式咨(zi)询(xun)(xun)、驻厂式咨(zi)询(xun)(xun)、系统(tong)培(pei)训。

人与事共同提升的辅导

项目辅导过程中(zhong)不只(zhi)是注重问题的解决，更注重对团队(dui)的培养和成长、团队(dui)的考评(ping)和激励。

项目效果落地

咨询(xun)老(lao)师现(xian)场辅导，远大方略公司(si)平台(tai)定期评(ping)审项目，项目的方向、重点和效果(guo)。

用数据呈现效果

项(xiang)目开展过程中，关注企业经营(ying)结果(guo)，每月用数据验证项(xiang)目改善效果(guo)。

终身售后服务

注(zhu)重流(liu)程与(yu)IT融合，将项目固化；长期跟(gen)进(jin)服务(wu)，定期公开课让团队持续(xu)学习(xi)和提升。

服务流程
人力资源管理系统服务流程

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