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中国实体企业实效的持续增长方案解决商
惠州显盈科技股份《卓越运营系统》变革项目总结会圆满收官!
2020-04-24
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2019年6月(yue),惠州(zhou)市显盈电子科(ke)技(ji)有限(xian)公司携手远(yuan)大方(fang)(fang)略(lve)历时7个月(yue)的《卓越运营(ying)系统》变革(ge)项(xiang)目(mu)在此(ci)时落下帷幕。本(ben)次(ci)项(xiang)目(mu)总(zong)结会参与人员(yuan)有:显盈科(ke)技(ji)股(gu)份总(zong)经(jing)理肖(xiao)总(zong)、副总(zong)经(jing)理宋总(zong)、远(yuan)大方(fang)(fang)略(lve)项(xiang)目(mu)总(zong)监凌老(lao)师(shi)、远(yuan)大方(fang)(fang)略(lve)咨询师(shi)汪老(lao)师(shi)、裴老(lao)师(shi),李老(lao)师(shi)以及全体(ti)经(jing)营(ying)变革(ge)小组(zu)成(cheng)员(yuan)。

 

▲项目(mu)验(yan)收总结大会议(yi)

 

在7个月的变革(ge)过程中,远大方略项(xiang)目(mu)组(zu)围绕卓越运(yun)营管理模式打造(zao)、柔(rou)性(xing)生产模式、柔(rou)性(xing)计划模式、库(ku)存优(you)化(hua)与(yu)管控模式等(deng)进行改善(shan)。通过项(xiang)目(mu)组(zu)与(yu)显盈团队的共同努力,本次变革(ge)成效(xiao)卓著。

 

▲项目验收总结大会议

 

项目改善(shan)成果:

经营指标

(1) 总人(ren)员精减90人(ren);月度(du)产(chan)值提升98.2万元;

(2) 人均时产值提升(sheng)75.3%;

(3) 月度人均产值提升75.1%;

(4) 库(ku)存降低902.8万(wan)元;降幅30.8%;

(5) 运营中(zhong)心工(gong)资占比(bi)减少37.2%;

(6) 投(tou)资收益(yi)率提升(sheng)24.4%。

 

运营指标

(1) 交付达(da)成率(lv)提升21.0%;

(2) 采购及时(shi)率提(ti)升11.4%;

(3) 物料(liao)齐套率(lv)提升20.6%;

(4) 计(ji)划达成率提(ti)升11.8%;

(5) 库(ku)存准(zhun)确(que)率(lv)提升61.0%。

 

管理效果

培养了人员管理技能及经(jing)营思维,逐步具备先算后做、先人后事的(de)理念。

 

▲肖总为远大方略项目组老师(shi)颁发锦旗

 

总(zong)结会上,显盈科技股份总(zong)经(jing)理肖总(zong)致辞主要(yao)讲述(shu)了以下(xia)四点(dian)内(nei)容:

 

▲显盈科技股份总(zong)经(jing)理(li)肖总(zong)

 

欣喜:从刚(gang)刚(gang)的报(bao)告和名单中看到(dao)了(le)很多变化,这(zhei)(zhei)(zhei)是(shi)我(wo)(wo)们(men)这(zhei)(zhei)(zhei)个(ge)团队和老(lao)师们(men)一起(qi)辛苦(ku)付出(chu)得来(lai)的成(cheng)果,让(rang)我(wo)(wo)感到(dao)很欣喜。为什么这(zhei)(zhei)(zhei)么说,是(shi)因为通(tong)过这(zhei)(zhei)(zhei)些数据,我(wo)(wo)们(men)可以发现,在老(lao)师来(lai)之前(qian),绝大部分指标都是(shi)非常低和难(nan)看的,今天看到(dao)这(zhei)(zhei)(zhei)个(ge)成(cheng)果超(chao)出(chu)了(le)我(wo)(wo)对(dui)这(zhei)(zhei)(zhei)个(ge)项目的预期。

感动:我(wo)记得3月份的目标发布会后,为完成3月份目标,有的同事干到很晚甚至是通宵,我(wo)不是鼓励(li)大(da)家要这(zhei)(zhei)么去(qu)干,用时间和(he)精力换(huan)来结(jie)果,但我(wo)依然很感动(dong)。包括老师给我(wo)们的培训,让我(wo)们每个(ge)人在这(zhei)(zhei)个(ge)过程中所(suo)获得的成长(zhang),和(he)获得这(zhei)(zhei)种精神(shen)及状态,让我(wo)非常非常感动(dong)。

感谢:首先我们(men)(men)(men)要(yao)感谢远大方略的(de)(de)老师团队,这(zhei)些都是(shi)给我们(men)(men)(men)带来宝贵财富和(he)科学知识体(ti)系的(de)(de)人(ren),我们(men)(men)(men)要(yao)向他们(men)(men)(men)表示感谢!当然也(ye)感谢和(he)肯定我们(men)(men)(men)显(xian)盈(ying)的(de)(de)家人(ren)们(men)(men)(men),因(yin)为有(you)你们(men)(men)(men)的(de)(de)付出,才有(you)了显(xian)盈(ying)今天的(de)(de)成果,才有(you)了对未来的(de)(de)期望。

传承:天下无不散这宴席,再美好的(de)(de)相遇也总有(you)离别的(de)(de)一(yi)刻。我希望老(lao)师(shi)是离开的(de)(de)躯体,他们(men)(men)(men)的(de)(de)精(jing)(jing)神(shen)和知(zhi)(zhi)识永远留在(zai)我们(men)(men)(men)显盈,我们(men)(men)(men)要(yao)把他们(men)(men)(men)的(de)(de)精(jing)(jing)神(shen)和知(zhi)(zhi)识永远传承下去,将(jiang)来(lai)的(de)(de)路(lu)还有(you)很长,把这种精(jing)(jing)神(shen)和知(zhi)(zhi)识转(zhuan)化(hua)到我们(men)(men)(men)实(shi)际工作(zuo)当中(zhong),在(zai)各自(zi)的(de)(de)战线做出更好的(de)(de)成(cheng)绩来(lai),因(yin)为成(cheng)绩是对老(lao)师(shi)的(de)(de)回报。

 

 

项目(mu)总(zong)结(jie)会(hui)的(de)最后,凌老(lao)师代(dai)表(biao)(biao)远(yuan)大(da)方略对(dui)肖总(zong)、宋(song)总(zong)及对(dui)我们(men)支持的(de)各(ge)位表(biao)(biao)示感(gan)谢。自远(yuan)大(da)方略第一次和(he)显盈接(jie)触,就将显盈定义为战略合作伙伴,今天(tian)的(de)项目(mu)总(zong)结(jie)会(hui),我们(men)看(kan)到了(le)一些数据有提升,更(geng)重要(yao)(yao)的(de)是我们(men)同事成长了(le),这个(ge)是宝贵的(de)。总(zong)结(jie)会(hui)开完后,我们(men)还要(yao)(yao)继续成长,不断的(de)去(qu)总(zong)结(jie)和(he)提炼(lian)、复盘,目(mu)前(qian)深圳和(he)惠州(zhou)团队(dui)每天(tian)在(zai)运营(ying)群里进行复盘,这是一个(ge)非常好的(de)开始。

在项目总结报(bao)告(gao)中(zhong)有很多做(zuo)的好(hao)的地方(fang),这(zhei)是显(xian)盈团(tuan)队(dui)一起辛勤付出的结果,同时也看到有一些地方(fang)还要持(chi)续努力(li),显(xian)盈是一个非(fei)常优秀的团(tuan)队(dui),我相信在我们这(zhei)么好(hao)的企业(ye)领导(dao)带领下,后面(mian)一定(ding)能做(zuo)的更好(hao)。

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