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项目详情：

2019年(nian)2月，深圳海(hai)盈线(xian)材(cai)科技有(you)限公司（以下简(jian)称“海(hai)盈”）携手远(yuan)大方(fang)(fang)略管理(li)咨询公司启动第四期改善(shan)项(xiang)(xiang)目——人(ren)(ren)(ren)力(li)资(zi)源系(xi)(xi)统优化(hua)。远(yuan)大方(fang)(fang)略项(xiang)(xiang)目总(zong)监(jian)姚(yao)南洲老师、驻(zhu)厂咨询师包桂雄(xiong)老师入(ru)驻(zhu)海(hai)盈，通过与(yu)海(hai)盈经营团(tuan)队的探讨，本次(ci)咨询项(xiang)(xiang)目主要围绕人(ren)(ren)(ren)才(cai)选用育留(liu)系(xi)(xi)统框架搭(da)建(jian)(jian)、人(ren)(ren)(ren)力(li)资(zi)源风险管控机(ji)(ji)制(zhi)建(jian)(jian)设(she)、薪酬管理(li)体(ti)(ti)系(xi)(xi)优化(hua)、组织结构(gou)优化(hua)设(she)计、人(ren)(ren)(ren)才(cai)培(pei)养(yang)体(ti)(ti)系(xi)(xi)建(jian)(jian)设(she)、人(ren)(ren)(ren)才(cai)激励机(ji)(ji)制(zhi)及人(ren)(ren)(ren)才(cai)梯队建(jian)(jian)设(she)等(deng)展开改善(shan)。

▲第四期项目合作启动会(hui)

启动会上，海盈(ying)公司总经理(li)(li)(li)张总说：“我(wo)(wo)(wo)们公司的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)层要(yao)不断的(de)(de)(de)(de)(de)训(xun)练与(yu)成长(zhang)。引进(jin)人力(li)资(zi)(zi)(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)咨(zi)询对公司的(de)(de)(de)(de)(de)人力(li)资(zi)(zi)(zi)源(yuan)体系(xi)进(jin)行系(xi)统(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)梳理(li)(li)(li)、建设(she)，利用先进(jin)的(de)(de)(de)(de)(de)人力(li)资(zi)(zi)(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)理(li)(li)(li)念，配(pei)合(he)内部(bu)运营体系(xi)，支撑关键财务数据及经营指(zhi)标结果的(de)(de)(de)(de)(de)持续(xu)提升；对人的(de)(de)(de)(de)(de)投(tou)资(zi)(zi)(zi)就是对我(wo)(wo)(wo)们未来的(de)(de)(de)(de)(de)投(tou)资(zi)(zi)(zi)，人的(de)(de)(de)(de)(de)投(tou)资(zi)(zi)(zi)就是在帮(bang)助我(wo)(wo)(wo)们做人才的(de)(de)(de)(de)(de)沉淀(dian)，帮(bang)助我(wo)(wo)(wo)们组(zu)织成长(zhang)，以达业(ye)绩健康的(de)(de)(de)(de)(de)成长(zhang)，为未来的(de)(de)(de)(de)(de)持续(xu)增长(zhang)奠定坚(jian)实的(de)(de)(de)(de)(de)基础。”

▲海盈公司张总

同时，远大方略(lve)项目(mu)总监姚南洲老师在启动会(hui)上说：“ 现在我(wo)(wo)(wo)们海盈(ying)团队(dui)的(de)(de)(de)(de)队(dui)伍越来越大，管(guan)理(li)能(neng)力(li)(li)通(tong)过(guo)前几期沉(chen)淀(dian)有(you)(you)了(le)(le)质(zhi)的(de)(de)(de)(de)提升，但是(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)们相应的(de)(de)(de)(de)经营承(cheng)接能(neng)力(li)(li)又如(ru)何呢? 这是(shi)(shi)值得(de)我(wo)(wo)(wo)们去思考的(de)(de)(de)(de)。回顾(gu)2017年、2018年我(wo)(wo)(wo)们干(gan)得(de)较多的(de)(de)(de)(de)就是(shi)(shi)营业(ye)额(e)、产值等(deng)(deng)指(zhi)标(biao)(biao)的(de)(de)(de)(de)持续提升，为(wei)解决某件事而做出有(you)(you)效的(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)，这个(ge)还属于持续关(guan)(guan)注(zhu)某个(ge)别指(zhi)标(biao)(biao)目(mu)标(biao)(biao)实现与管(guan)事的(de)(de)(de)(de)阶(jie)段，但是(shi)(shi)某个(ge)指(zhi)标(biao)(biao)不等(deng)(deng)于管(guan)理(li)、不等(deng)(deng)于经营、更不等(deng)(deng)于战略(lve)，所以(yi)我(wo)(wo)(wo)们现在要开始关(guan)(guan)注(zhu)人(ren)，关(guan)(guan)注(zhu)组织，关(guan)(guan)注(zhu)人(ren)力(li)(li)资(zi)(zi)源(yuan)，我(wo)(wo)(wo)们有(you)(you)意识的(de)(de)(de)(de)发(fa)展(zhan)“继任(ren)者计划”，准备好人(ren)才(cai)(cai)阶(jie)梯，通(tong)过(guo)人(ren)力(li)(li)资(zi)(zi)源(yuan)系(xi)统的(de)(de)(de)(de)构(gou)建，帮(bang)助公司完善“人(ren)”的(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)系(xi)统，培(pei)养更多的(de)(de)(de)(de)复合型人(ren)才(cai)(cai)，只有(you)(you)人(ren)和(he)资(zi)(zi)源(yuan)准备好了(le)(le)，我(wo)(wo)(wo)们才(cai)(cai)有(you)(you)未(wei)(wei)来，才(cai)(cai)有(you)(you)可能(neng)在未(wei)(wei)来保持持续增长的(de)(de)(de)(de)机会(hui)。这是(shi)(shi)一条(tiao)很长的(de)(de)(de)(de)路(lu)，我(wo)(wo)(wo)们不能(neng)过(guo)于激进，需要踏实的(de)(de)(de)(de)把当前的(de)(de)(de)(de)人(ren)力(li)(li)资(zi)(zi)源(yuan)系(xi)统建设工作做夯实。“

赠予我们海(hai)盈(ying)团队4个词：聚(ju)焦、专(zhuan)注、安静(jing)、本(ben)真(zhen)；持续聚(ju)焦，专(zhuan)注把(ba)一两件事做好，安静(jing)下来，保有(you)本(ben)真(zhen)即原有(you)的(de)初心。

本次项目改善内容

(1) 人才选用(yong)育(yu)留(liu)系统框架(jia)搭建；

(2) 人力资源风险管控机(ji)制建设(she)；

(3) 薪酬管(guan)理体系优化(hua)；

(4) 组(zu)织(zhi)结(jie)构优化设(she)计；

(5) 人才培养体系建(jian)设(she)；

(6) 人才(cai)激励(li)机制及人才(cai)梯队建设。

辅导企业简介：

深圳(zhen)(zhen)市(shi)(shi)海盈线材科技(ji)(ji)有限公司(si)成(cheng)立于(yu)2008年(nian)，是深圳(zhen)(zhen)市(shi)(shi)绿(lv)联科技(ji)(ji)有限公司(si)旗下(xia)制(zhi)造(zao)中(zhong)心之一(yi)(yi)，是一(yi)(yi)家集数码配件、充电设(she)备等产品的自主研(yan)发、设(she)计、生产、销售于(yu)一(yi)(yi)体(ti)的高新技(ji)(ji)术企业。

公(gong)司(si)以(yi)追(zhui)求用户体验为出(chu)(chu)发(fa)点，提(ti)供消(xiao)费(fei)者新颖的产品与服务体验，生产出(chu)(chu)了(le)(le)一系列(lie)独具绿联风(feng)格(ge)的优秀产品。产品以(yi)“UGREEN绿联”品牌背书(shu)行销大(da)部分国(guo)家和地区(qu)，并且在亚洲和欧美市场积累了(le)(le)良好的口(kou)碑。 海盈主要产品线包含(han)了(le)(le)HDMI系列(lie)、DP系列(lie)、USB系列(lie)3大(da)系列(lie)近50个产品。

▲部分产品展示

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